焊接球網(wǎng)架廠家教您疫情期間復工怎樣正確應對員工焦慮

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疫情當下，企業(yè)已經(jīng)逐漸復工，但是不代表疫情已經(jīng)結(jié)束了，仍要做好科學防控，焊接球網(wǎng)架廠家為您科普疫情期間復工企業(yè)如何應對員工焦慮情緒。

一、企業(yè)做好防控工作，做好通風、消毒工作。采用多種方式開展新冠肺炎防控知識宣傳教育，引導員工科學、理性認識疫情，做好個人防護，理解、支持、配合疫情防控工作。

二、要求員工個人加強自身防護，勤洗手、消毒，戴好口罩。及時了解和掌握員工的心理健康狀況，疏解員工的緊張焦慮情緒。例如企業(yè)可以開展心理健康服務(wù)，設(shè)立心理健康咨詢電話。有醫(yī)務(wù)室的企業(yè)充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)室的作用，沒有醫(yī)務(wù)室的企業(yè)可以依托心理健康或疾控專業(yè)機構(gòu)，為企業(yè)員工提供心理健康服務(wù)。

三、面對員工惶恐時要正確應對，予以疏導，謹慎對待，發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)群體心理健康危機跡象時，企業(yè)應及時向?qū)俚氐囊咔槁?lián)防聯(lián)控工作機制組報告，采取有效措施。此外，建議企業(yè)及早制定相關(guān)措施，要預防和控制出現(xiàn)歧視患病員工或疑似患病員工的行為。