本報(bào)訊：為創(chuàng)新干部選拔使用程序和方法，營(yíng)造公開(kāi)、公正、民主、擇優(yōu)的用人機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)與活力，近日，天信通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗形式選拔中層管理崗位。
       公司總裁范叔沙在年初的職工大會(huì)上就向員工們作了動(dòng)員講話(huà)，同時(shí)闡明了競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義,呼吁符合競(jìng)爭(zhēng)條件的員工廣泛參與，這在員工中引起了強(qiáng)烈反響。隨后，公司公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案、競(jìng)職崗位和職數(shù)，競(jìng)職條件和競(jìng)聘方法，各部門(mén)則按照公司部署，深入細(xì)致做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織工作，在符合競(jìng)職條件人員中進(jìn)行重點(diǎn)傳達(dá)，共有32名員工從綜管部領(lǐng)取了報(bào)名表格。
       3月1日，競(jìng)職演講會(huì)在一樓培訓(xùn)室如期舉行。來(lái)自各部門(mén)、各崗位的27名員工參加了15個(gè)崗位的競(jìng)職演講，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組成了評(píng)委團(tuán)對(duì)每一位競(jìng)職上崗的員工進(jìn)行評(píng)審打分。在參加競(jìng)職演講中，有朝氣蓬勃的新生力量，也有在崗位上工作多年的老同志，其中年齡最大的50歲，最小的25歲，４位年輕靚麗的女性的加入更是讓競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。為了更好地展示自身的素質(zhì)和形象，各位競(jìng)職者無(wú)論是在演講稿還是形象設(shè)計(jì)上做了充分的準(zhǔn)備，表現(xiàn)了天信員工一絲不茍的工作態(tài)度和積極向上的精神風(fēng)貌。
      整個(gè)競(jìng)職演講分為自我展示和即興問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，在自我展示中，大家分別闡述了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的理解和自身優(yōu)勢(shì)，并對(duì)未來(lái)工作提出了許多新思路、新方法、新舉措，一些立意新穎、思路創(chuàng)新的好點(diǎn)子給與會(huì)者留下了深刻的印象。最精彩的部分要屬現(xiàn)場(chǎng)的即興問(wèn)答。領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，而參與部門(mén)經(jīng)理的競(jìng)職者會(huì)抽取一道和自己競(jìng)聘崗位相關(guān)的問(wèn)題。如，在競(jìng)職市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位時(shí)，競(jìng)職者抽到了“當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)要求你完成一項(xiàng)你不熟悉的工作，你會(huì)怎么做”；競(jìng)職生產(chǎn)部經(jīng)理的，則抽到了“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝，請(qǐng)問(wèn)你如何看待并解決這個(gè)問(wèn)題”等等，各競(jìng)職者均能根據(jù)題目要求，并結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行精彩的回答。許多的競(jìng)職者在自己的演講后，還認(rèn)真聆聽(tīng)了其他競(jìng)職者的演講，他們中大部分對(duì)自己的表現(xiàn)表示滿(mǎn)意，而且還表示，參加競(jìng)職，最主要的是還想展現(xiàn)自己、超越自己，無(wú)論最終結(jié)果如何，他們均會(huì)在自身崗位上認(rèn)真工作。
      在競(jìng)職演講的現(xiàn)場(chǎng)，除了參加競(jìng)職者，還有許多為他們加油鼓勁的同事及領(lǐng)導(dǎo)，競(jìng)職者的激情演講和新穎觀點(diǎn)給了他們帶來(lái)不少的啟示，電儀車(chē)間主任陳敏感慨道：“這是我在公司經(jīng)歷的最大范圍的一次人事調(diào)整，并且采用公開(kāi)、公正、公平的形式，這對(duì)公司發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起步”，“裝置分公司經(jīng)理王小偉評(píng)價(jià)道：“這種方式很好，大家可以互相學(xué)習(xí)，是一種很好的嘗試””；品質(zhì)部副經(jīng)理李丕想認(rèn)為，“通過(guò)競(jìng)職演講，能很好了解各競(jìng)職員工的工作態(tài)度及工作思路，同時(shí)對(duì)他們的整體能力有一定了解，有利于公司的人才儲(chǔ)備，他覺(jué)得競(jìng)職演講舉辦得很成功”；行政中心副總監(jiān)顏勐敏的評(píng)價(jià)是“公司競(jìng)職選拔干部是一種創(chuàng)新，可以讓更多的員工擁有施展自己的才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)”。
       隨著競(jìng)聘演講的結(jié)束，勝出的競(jìng)職者也走上了新的工作崗位。今后，公司將繼續(xù)打造高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮中層干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。