光陰似箭，日月如梭，中國共產黨已經走過九十年風雨歷程，回顧歷史，展望未來，我們每一人的心情是激動的，是感慨的，還有感恩和祝福。
        當我們回顧黨史，無數優秀共產黨員的身影又一次浮現在眼前，當我們環視身邊，發現也有許多優秀共產黨員在各自平凡崗位上做出不平凡的業績。他們的先進事跡感人至深。有平凡中見精神，普通中見偉大。我們天信儀表集團有限公司董事長兼黨委書記陳開云就是非公企業共產黨員典型的先進代表。他幾十年如一日,默默無聞為企業發展而忘我工作,努力奮斗著,譜寫一名普通共產黨員不平凡的業績。
        陳開云同志出生在革命干部家庭,其父親是位離休老干部,他從小接受革命傳統和正規家庭教育。十六歲拜師學藝三年，十九歲響應國家號召應征入伍，來到西北邊陲新疆鐵道兵部隊服役，服役三年期滿退伍后，二十二歲進入當地一家集體性質儀表廠當工人。由于他工作表現出色，在三個月內就被提升鉗工組組長、廠團委書記。接著在一年時間里又被提升為副廠長。1995年他從所在儀表廠辭職，聯合十二位同事籌集資金五十萬元，創辦了三維儀表有限公司。從此，陳開云在業界有了知名度。也有了雄心壯志一發而不可收。1998年合并蒼南華宇儀表公司，成立浙江天信儀表有限公司,2001年并購蒼南儀表三廠并進行資產重組，同年還出資創建了上海天信儀表有限公司。2002年創建蒼南天信軟件公司，2005年創建浙江天信電器公司，2007年同蒼南十一家民營企業合資創建蒼南聯信小額貸款股份有限公司，2009年創辦天信汽車銷售公司。他在企業發展里如魚得水，活躍在企業界中，做出不平凡的業績。2011年，天信儀表集團有限公司銷售收入達3.53億元，實現稅收7058萬元。
        兵性難移
        陳開云身上那股向前沖的性格，受益于三年鐵道兵的生涯磨練。他十九歲在新疆當兵時，正值寒冬，戈壁灘上冰天雪地，寒風刺骨，部隊到達時連住的地方都沒有。他和戰士們一起戰嚴寒，抗風沙，在北疆安營扎寨，一干就是三年。他身上不怕難，不服輸這股兵性，在他創業艱難中始終貫穿著，也煉就天信企業“追求無止境”的企業精神。他用十五年時間，將天信儀表從僅有五十萬元發展資金的家庭式作坊發展成為國內燃氣工業計量儀表龍頭企業，成為北京奧運會和上海世博會燃氣工業計量儀表供應商。
        十五年間，天信儀表快速發展，用陳開云在2011年新年致辭說：“十五年的風霜雪雨，十五年日夜兼程，十五年的艱苦創業，我們留下了堅實足跡。十五年的激情已變成現實，取得豐碩的成果。我們靠著一股闖勁，憑著一份執著，帶著一份自信，實現了自身的不斷發展壯大。經歷了從小到大，從單一產業到多業聯動，從無名小廠走向行業之首的輝煌歷程。”
        兵勁難減
        十五年來，天信高速發展，用陳開云自己的話說是：“堅定不移地堅持產品創新，機制創新。只有不斷開發出新產品，企業的銷售規模才能快速上升，這就如戰士打戰，后方不斷給戰士提供武器彈藥，加以戰士勇敢向前沖鋒，最終取得勝利。”陳開云形象地比喻說。
        要想產品創新，必須要有強大技術人才隊伍作支撐。這一點，陳開云也很清楚，堅信無疑。在創業不久，陳開云就著手籌建公司技術研發中心。如何引進儀表行業國內一流專家，這成為陳開云頭痛的事。他相信重賞之下必有勇夫。1997年，陳開云相中遼寧一家國企的一位國內知名儀表、儀器方面專家，他不惜血本，拿出公司1%股份，將這位知名專家請到公司來。對其他一些重要技術人才，陳開云也同樣以公司股權相許，使他們安心工作。正是這些技術骨干，為天信創造一個又一個科技新產品，而陳開云一次次股權相許，他股份已從創辦時14%降到8.2%，體現一位共產黨員為企業發展博大胸懷和全心全意為企業謀發展高尚情操。
        兵心難改
        不想當將軍的士兵，不是好士兵。陳開云不同于其他企業家，他說當兵就要當個好兵，辦企業就要辦一流企業，他夢想成為國內行業第一，世界行業內一流企業。目前，天信儀表已經在燃氣工業計量儀表國內行業老大，占近20%份額。下一步天信儀表的發展目標就是與國際知名企業合作，將天信儀表產品推向世界，實現“創國際品牌，樹百年天信”的愿景目標。
        陳開云的闖勁遠近聞名，他辭去總經理之后，主要精力放在公司多元發展上，有人開玩笑說：陳開云是個雜家，他對各個領域都感興趣，他也善于學習，接受能力強，具有較強市場分析能力。在陳開云涉足的產業中，對聯信小額貸款公司抱有最期望。他在溫州市第一家成立小額貸款公司的聯信開業不到半個月放貸就超億元，兩年多來，累計放貸數十億元，為蒼南種植業、養殖業、畜牧業等“三農”和小企業的發展排憂解難，作出貢獻。
陳開云對軍人情有獨鐘，他經常關心部隊建設和部隊戰士的生活。在他的倡導下，天信儀表同駐蒼空軍部隊、消防大隊等單位建立軍民、警民共建單位。他經常走訪部隊，開展軍民共建活動，幫助部隊解決工作和生活困難，邀請部隊官兵到企業做客、參觀、學習、座談等。他對退伍軍人就業也十分重視，對退伍軍人有一技之長，專業對口在招收員工時都優先考慮，優先安排，得到當地政府的好評。
        兵色難變
        陳開云雖然離開部隊多年，他的講干就干的工作作風，為人直爽的性格，敢爭一流的干勁難以改變。他在2010年公推直送為黨委書記以后，他從非公黨建工作的參與、支持變為親自抓部署，親自抓落實。他說，黨建工作要干就要爭一流，要干就干最好。對非公企業的黨建工作和年度工作安排，他雖然工作忙，都能親自主持召開會議，及時研究制定了公司黨委黨建工作意見和年度工作、學習、培訓計劃。在雙強創優活動中，他不但堅持參加學習，而且雷厲風行帶頭承諾、帶頭踐諾，虛心接受黨員和員工的監督。他關懷黨員、員工生活，在他積極倡導下成立了天信黨員關愛基金，他帶頭并動員股東、銷售人員、黨員捐資。2011年上半年公司兩名黨員員工因家庭困難加上父母生病而影響工作，他了解后，及時研究為兩名黨員員工分別送去兩萬元和一萬元的補助資金，解決了困難黨員燃眉之急，使這兩名黨員員工解決后顧之憂能安心工作安心生產。他重視企業文化和黨建文化創建，支持群團工作。由于他的重視，天信黨委連續幾年被市、縣評為“基層先進黨組織”和“學習型黨組織”等榮譽稱號。
        陳開云說：“我們將以三突破為新的起點，以一流的發展理念，一流的戰略定位，一流的創新能力，一流的精英團隊和一流的服務水平去勇創一流的企業業績，為我國燃氣計量工業又好又快發展作出新的貢獻！”我們相信陳開云的理想一定能實現，天信的明天一定會更好。